Газетный пер., д. 9, стр. 7
Условия, которые надо исключить из хорошей вакансии
Чтобы найти домашнюю работницу, которая будет честно и профессионально выполнять свои обязанности, следует соблюдать несколько совсем несложных правил. Первое из них состоит в том, что лучше всего доверить поиск домашнего персонала специалистам. Сотрудники агентства быстро и надежно подберут необходимую работницу. При этом работодатель выдвигает ряд своих требований, по которым и будет осуществляться поиск работника на вакансию.
Как сделать вакансию более привлекательной?
Чтобы найти домработницу, которая действительно является хорошим специалистом, необходимо сделать вакансию привлекательной. Именно поэтому некоторые вещи не следует упоминать при составлении заявки.
В первую очередь, следует быть предельно конкретным при составлении вакансии. Описывая условия труда, оплату, режим работы необходимо избегать любых расплывчатых фраз. Чтобы найти горничную, домработницу быстро и качественно, также не следует завышать требования к работнику, они должны быть разумными.
Хорошей вакансией станет та, в которой работник увидит для себя не только возможность получить достойную заработную плату, но и быть уверенным в определенных социальных гарантиях. Поэтому лучше всего не упоминать в вакансии про то, что условия труда будут определяться «по договоренности». Это предполагает, что в любой момент все устные договоренности могут измениться на противоположные. Лучше написать, что трудовые отношения будет регулировать договор, составленный между нанимателем и домашним персоналом.
Составляя заявку на поиск домашнего персонала, лучше всего обратиться к помощи менеджера агентства по подбору домашних работников. Их опыт, образование позволит составить такую вакансию, которую оценит профессионал своего дела. Грамотно составленная заявка на поиск домашнего персонала, дает будущему работнику четкое представление чем, в каком объеме и за какое денежное вознаграждение он будет трудиться.
Если домработница или горничная четко понимает круг своих обязанностей, требования работодателя, это помогает избежать недопонимания и некачественного выполнения своих обязанностей. Стоит отметить, что диссонанс с представлением о работе и реальностью является одной из основных причин увольнения домашнего персонала.
Агентство домашнего персонала в Москве - очень распространенный бизнес, так как потребность в услугах подобного рода велика среди занятых жителей мегаполиса. А вот выбрать хорошее агентство и не ошибиться среди такого разнообразия не всегда легко. Чтобы достигнуть хорошего результата, необходимо понимать основные принципы работы профессионально и честно работающего агентства по поиску персонала.
Проверенные семейные пары для работы в загородном доме от КА "Персонал для дома". Семейная пара в загородный дом - это отличное решение множества бытовых задач, связанных с большим хозяйством. Да, поместье всегда требует ухода и контроля, причем делать это необходимо постоянно, ведь только так можно сохранить дом и прилегающую территорию в хорошем состоянии, сделать проживание в нем комфортным. Именно поэтому многие наниматели предпочитают найти семейную пару, так как это и выгодно, и оптимально с точки зрения разделения обязанностей между мужчиной и женщиной.
Направьте свою заявку на подбор домашнего персонала — и наш руководитель свяжется с вами лично.